was-immer-das-werden-wird

ich arbeite in einer sehr hierarchisch organisierten firma mit entsprechenden vorgeschriebenen kontrollmechanismen.
vor fast 2 jahren wurde ich ein paar leuten "vorgesetzt" - alle(!) waren damals älter als ich, einer hätte den job selber gern gehabt, und von dem, was in der abteilung getan wurde, hatte ich auf jeden fall die wenigste ahnung von allen. und mir ist ziemlich bald aufgefallen, dass zwischen manchen sehr eisiges schweigen herrschte.
und da hab ich mich ganz bewusst entschieden, so viel vertrauen und respekt, wie ich kann, in alle anderen in diesem system (ich kannte überhaupt nur 2 vorher) zu setzen. also nur rahmenbedingungen verbessern, niemanden an der arbeit "behindern" und geduldig sein (was ich mit mir selbst oft recht wenig bin). mich zurückzunehmen hab ich auf jeden fall gelernt.
mittlerweile ist es so, dass das "selbstvertrauen" bei einigen auf jeden fall gestiegen ist, und die identifikation mit dem, was wir tun, auch. wenn jemand weiß, dass ich auf seine arbeit vertraue, und das auch genauso nach außen geht, macht es einen unterschied. und das jahrelange einander-ignorieren wurde (teilweise ..) auf ganz verschiedene arten beendet. das finde ich einfach schön ...